影响全产业薪资调整幅度,是日本劳方与资方交涉薪资的重要节目为()。
A. “春季争取提高工资的斗争”
B. “职员大罢工运动”
C. “不满之冬”斗争
D. 罢工抗议企业运动
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影响全产业薪资调整幅度,是日本劳方与资方交涉薪资的重要节目为()。
A.“春季争取提高工资的斗争” B.“职员大罢工运动” C.“不满之冬”斗争 D.罢工抗议企业运动
答案
企业内的薪资幅度是指（）
A.A不同薪资等级之间的差距 B.B每一薪资等级的薪资变化范围 C.C企业最低薪资与最高薪资之间的差距 D.D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
答案
本次薪资体系调整中规定的薪资计算时间段，是按照以下哪个执行的（）
A.月（30天） B.半个月（15天） C.周（7天） D.期（10天）
答案
薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
答案
本次薪资体系调整中规定的薪资计算中，每期底薪部分是按照以下哪个标准执行的（）
A.每期最低单数为3单，低于3单无底薪 B.每期最低单数为4单，低于4单无底薪 C.每期最低单数为5单，低于5单无底薪 D.每期最低单数为6单，低于6单无底薪
答案
什么是薪资变动范围和薪资变动比率？
答案
企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
（ ）是指对工时定额水平的调整幅度。
A.压缩率 B.综合率 C.调整率 D.整合率
答案
转正薪资调整统一于每月几日开始生效（）
A.1日 B.10日 C.20日 D.30日
答案
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如职级未晋级，则薪资等级可继续调整（）
永久额度调整原则上每次调整幅度不超过原额度的（调整幅度为1000元等值人民币的整数倍）（）
什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？
价格调整幅度，每次不应超过15%（）
经理的三级薪资是5493，她/他的薪资结构是（）
热媒炉负荷调整时要注意调整幅度不能太快（）
晋级职级后，薪资等级依然需要按照原有的薪资等级执行，不得直接调至现任岗位薪资等级（）
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我们通常用相对比率来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级中值的关系（）
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