相关试题
换一换
内容效度适合于评价（）。
A.成就测验 B.人格测验 C.能力倾向测验 D.兴趣测验
答案
内容效度最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（）
A.结构效度 B.复本效度 C.内容效度 D.效标关联效度
答案
内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对（）特质进行评价
A.智力 B.领导能力 C.诚实性 D.培训次数 E.投资回报率
答案
最适合采用内容效度的测验为
A.智力测验 B.人格测验 C.态度测验 D.成就测验 E.记忆测验
答案
内容效度亦称表面效度（）
答案
内容效度
答案
内容效度
答案
内容效度（）。
A.不具有内容的限制，而是普遍适用性 B.与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的 C.也有时间上的特定性 D.与表面效度无区别
答案
效度分为内容效度、结构效度和（）。
答案
内容效度有时又称（）。
A.效标效度 B.相容效度 C.区分效度 D.逻辑效度
答案
热门试题
内容效度是指（）
简述内容效度的概念。
简述内容效度的概念
内容效度7-136
评价绩效不适合于：（）
内容效度主要应用于()。
内容效度的评估方法有( )
确定内容效度的方法包括____。
内容效度主要应用于( )
请列出表面效度与内容效度的不同之处。
请列出表面效度与内容效度的不同之处
内容效度的检验方法有（）。
确定内容效度的主要方法是（ ）
表面效度一般被视为内容效度最高的要求（）
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映
关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
关于内容效度的说法，错误的是（）。
关于内容效度的说法，正确的是()。
关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
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