商务智能的（）作用可用来确定员工的期望，帮助他们跟踪并管理其绩效。
A. 衡量绩效
B. 改善关系
C. 创造获利机会
D. 理解业务
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商务智能的（）作用可用来确定员工的期望，帮助他们跟踪并管理其绩效。
A.衡量绩效 B.改善关系 C.创造获利机会 D.理解业务
答案
确定相关方要求时仅需考虑员工期望和法规要求（）
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商务智能的（）作用可以帮助理解业务的推动力量。
A.理解业务 B.衡量绩效 C.创造获利机会 D.改善关系
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TFDS系统智能跟踪装置数码管用来显示当前设备所处状态，当数码管是4的时候表示（）
A.微波单元驻波比异常 B.电源异常 C.程序运行故障 D.微波单元频率异常
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TFDS系统智能跟踪装置数码管用来显示当前设备所处状态，当数码管是1的时候表示（）
A.正常 B.板卡不齐全 C.微波单元功率异常 D.微波单元频率异常
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有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()
A.正确 B.错误
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商务智能的（）作用可为客户、员工、供应商提供关于企业及业务状况的有用信息。
A.创造获利机会 B.衡量绩效 C.理解业务 D.改善关系
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绩效考核主要是用来判定员工工作好坏的。（）
答案
顾问有确定员工岗位职责的权力（）
A.正确 B.错误
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绩效管理的目的是确定员工薪酬。()
A.正确 B.错误
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TFDS-2T系统智能跟踪装置数码管用来显示当前设备所处状态，当数码管是1的时候表示（）
TFDS-2T系统智能跟踪装置数码管用来显示当前设备所处状态，当数码管是2的时候表示（）
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下列关于员工期望管理的说法错误的是 回答:正确（）
确定员工目标时应把其( )作为重点考虑。
对人员业绩的调查和审计研究表明，人们倾向于过分强调肯定他们初步期望的信息，并对与期望有冲突的信息打折扣。以下哪项技术无法帮助降低确定的偏爱的影响？( )
（）方法可用来确定排涝模数。
下列哪项不是班组长了解员工期望的正确做法（）
调度图可用来帮助导演进行场面调度（）
确定员工培训目标应遵循的原则不包括（ ）。
通电导体在磁场中所受作用力的方向可用来确定。&160;（）
积分作用可用来（）
测量不确定度可用来表示（）
下列各项中，()不属于确定员工培训目标的原则。
AB019磁场中，通电导体所受作用力的方向，可用来确定（）
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（）
以哪些指标可用来确定运动强度（）
确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是（）
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