下列关于劳动者的资格的表述错误的是()。
A. 年满18周岁
B. 具备所从事劳动的身体健康条件
C. 具备符合劳动要求的文化和技能水平
D. 具备支配自己劳动能力的自由
查看答案
相关试题
换一换
下列关于劳动者资格的表述错误的是().
A.年满18周岁 B.具备所从事劳动的身体健康条件 C.具备符合劳动要求的文化和技能水平 D.具备支配自己劳动能力的自由
答案
下列关于劳动者的资格的表述错误的是()。
A.年满18周岁 B.具备所从事劳动的身体健康条件 C.具备符合劳动要求的文化和技能水平 D.具备支配自己劳动能力的自由
答案
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B.劳动者与其他人建立劳动关系 C.离退休人员不得成为劳动合同主体 D.现役军人不得成为劳动合同主体
答案
下列各项中，关于劳动者主体资格的表述正确的是（ ）。
A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满18周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续 C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性
答案
关于劳动者权利表述错误的是（）。
A.取得劳动报酬的权利 B.劳动者有权不服从工作安排 C.享有平等就业和选择职业的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利
答案
单项选择题下列关于劳动者主体资格的表述中，正确的是（）。
A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 B.文艺体育和特种工艺单位招用未满18周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续 C.劳动者就业，不因民族种族性别宗教信仰不同而受歧视 D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性
答案
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿 D.如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
答案
下列关于劳动者辞职的说法错误的是
答案
下列关于劳动者相关权利的表述，不确定的是（）
A.用人单位必须将岗位不安全因素及职业危害如实告知劳动者 B.对用人单位违章指挥、强令冒险作业，劳动者可以拒绝，但用人单位可以降低其工资待遇或将其调离原工作岗位 C.用人单位不管主观上有无过错，都要对劳动者的工伤和职业病承担责任，且不得通过合同免除或减轻 D.劳动者在发现直接危害其人身安全的紧急情况时，可以停止工作并在采取应急措施后撤离到安全区域
答案
关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（）
A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭 B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性 C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制 D.劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系
答案
热门试题
下列关于劳动者的权利与义务的表述，正确的是（）
下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是（ ）。
下列选项中，关于劳动者概念的说法，错误的是( )。
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是( )
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。
以下关于劳动者权利表述正确的是()。
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。
关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是()
下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（）
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的有 ( )
关于劳动者解除劳动合同的收费，错误的是（）
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）
根据劳动合同法的规定，下列关于劳动者加班的表述中，正确的是( )。
下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）
使用微信扫一扫登录
