员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作（）

人力资源管理最为基础性的工作是()。 人力资源管理最为基础性的工作是（ ）。 人力资源管理最为基础性的工作是(  )。 （）是现代组织人力资源管理的基础性工作。   人力资源是政策执行的基础性物质资源。() 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。( ) (09年真题)人力资源管理的基础性工作是 ( ) ()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　） 人力资源规划的内容框架图中，作为基础性工作的是工作分析和() 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和什么三项工作： 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 既作为员工工作指南，也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。