再婚的不能享受婚假。

公司正式员工可享受（）天婚假 员工请婚假可享受几天带薪假（） 员工符合婚姻法的规定结婚时，可享受婚假（）天，婚假天数为自然日 婚假在法定年龄规定下，且在酒店连续服务满一年以上，可享受（）天婚假 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假（） 员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天 正式员工可享受婚假（）天，须在请假审批中提供（） 根据东莞市烟草局考勤办法，员工结婚，可享受婚假（） 员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。 婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 公司婚假执行是按照地方新发布的政策执行，地方暂未发布新政策的，按国家政策执行可享受天带薪婚假。员工享受婚假以结婚证时间晚于入职时间为准；申请婚假者需凭结婚证书原件及复印件，在结婚登记一年内享受；原则上婚假最多可拆分为次使用，逾期不作补休也不做工资补偿（） 婚假原则上必须在结婚登记之日起__内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假（） 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天 员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等（） 员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（） 职工在本单位工作期间，达到法定结婚年龄并结婚的，凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。）（） 在考勤管理规定中，依法办理结婚登记的，可享受婚假天（）