劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。
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劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。
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劳动争议案件仲裁（ ）。
A.应当公开进行 B.一般不公开进行 C.一律不公开进行 D.通常公开进行
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劳动争议案件仲裁( )
答案
劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为（）
A.人民法院 B.检察院 C.劳动者 D.用人单位
答案
劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以分为（）
A.人民法院 B.检察院 C.劳动者 D.用人单位
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劳动争议案件的案件管辖法院有( )。
A.职工住所地； B.用人单位所在地； C.劳动合同履行地； D.仲裁委所在地； E.被告所在地；
答案
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.全国总工会 B. C.人民检察院 D. E.人民法院 F. G.劳动行政部门
答案
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动
A.全国总工会 B.人民检察院 C.人民法院 D.劳动行政部门
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简述劳动争议案件的执行对象。
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结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。
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（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
（）是审理劳动争议案件的法定必经程序
劳动争议案件每件交纳案件受理费（）元
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( )
简述法院审理劳动争议案件的条件。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）
简述法院审理劳动争议案件的条件
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简述法院受理劳动争议案件的条件。
劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。()
早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
在我国，劳动争议案件主要的解决机构是 ( )
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
劳动争议案件的仲裁庭如何组成？
人民法院审理劳动争议案件，实行（）
人民法院审理劳动争议案件，实行（）
劳动争议案件的仲裁庭如何组成
劳动争议案件的（ ）是进行诉讼的前置必经程序。
对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）
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