员工离职需要提前多久提交离职单（）

试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工离职需要填写《离职申请单》（） 员工离职，正常情况下离职单由（）来提交 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 员工离职要提前多少天提交申请（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 员工离职需要提前（）向公司申请 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（） 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 员工试用期满申请离职，需要提前（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请