员工离职要提前多少天提交申请（）

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 转正同事需提前多少日提交离职申请（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 离职需要提前多少天打申请？（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 融腾员工需要提前多少天提出离职（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工离职应提前（）天提出离职申请，并经（）审阅批准 员工离职需要提前多久提交离职单（） 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 如果要辞职，需提前多少天填写离职单（）