判断题

由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

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由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
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判断题
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化()
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判断题
培训的制度是由企业制定的,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化()
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多选题
企业建立考评者培训制度的主要目的是()
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
多选题
企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识到绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
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单选题
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性
A.全体员工 B.各级主管 C.企业领导 D.各利益主体
答案
多选题
(2019年5月)企业建立考评者培训制度的主要目的是(  )
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
单选题
制定调剂室查对制度的最主要目的在于( )。
A.确保发药质量 B.确保药品质量 C.确保调配处方准确 D.确保调配处方和发出药品的准确 E.确保调配处方的准确和发出药品的质量
答案
多选题
该企业制定人员培训开发计划的主要目标是()。
A.优化部门编制 B.提高绩效 C.提高人员知识技能 D.改善工作作风
答案
单选题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。
A.培训者 B.员工 C.主管 D.企业
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