单选题

弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和( )

A. 奖励与他人需要的关系
B. 奖励与社会需要的关系
C. 奖励与组织需要的关系
D. 奖励与个人需要的关系

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单选题
弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和( )
A.奖励与他人需要的关系 B.奖励与社会需要的关系 C.奖励与组织需要的关系 D.奖励与个人需要的关系
答案
单选题
弗鲁姆的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及( )
A.奖励与满足他人需要的关系 B.奖励与满足社会需要的关系 C.奖励与满足组织需要的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
主观题
3. 弗鲁姆提出的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即:
答案
主观题
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答案
单选题
查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作,为调动劳动者的工作积极性,他提出了()
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答案
单选题
在应用期望理论改进下属工作积极性时,首先应该考虑()  
A.确保报酬优厚 B.确保实现目标所需的业绩表现 C.确保公平 D.判断职工的需求
答案
多选题
维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有()
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答案
主观题
简述弗鲁姆的期望理论。
答案
主观题
根据弗鲁姆的期望理论
答案
主观题
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答案
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弗鲁姆的期望理论是什么? 弗鲁姆的期望理论是什么 工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资() 在应用期望理论改进下属工作积极性时,首先应该确保报酬优厚。() ()是指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度。 弗鲁姆的期望理论可用公式表示为() 示弗鲁姆的期望理论的公式是( ) 下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( ) 根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( ) 英国学者查尔斯?巴贝奇认为,要调动劳动者的工作积极性,应采用 仓库员工的工作积极性都是由个人利益所调动的() 根据弗鲁姆期望理论,在进行激励时要处理好()方面的关系 激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为()。 公平理论主要研究()对人们的工作积极性影响 请阐述马斯洛的需要层次理论,并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性。 请阐述马斯洛的需要层次理论,并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性 影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性? 根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。 简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×。()
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