材料
根据下面资料，回答问题
甲企业最近几年不断发展，公司规模日益扩大，人手紧缺，尤其是销售部门。公司管理层决定到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补公司内出现的职位空缺。他们首先考虑了公司目前急需人员的岗位和所需人数，然后制订了详细的招募计划，通过人力资源部门，终于在一个月内完成了空缺人员的招募，为公司注入了新的血液，公司又开始正常运转。
甲企业属于（）招募。
A. 外部
B. 内部
C. 高薪
D. 甄选
查看答案
相关试题
换一换
甲企业属于（）招募。
A.外部 B.内部 C.高薪 D.甄选
答案
甲企业进行招募时，可以采用（）。
A.高薪战略 B.培训战略 C.广泛搜寻战略 D.培优战略
答案
甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。
A.招募广告 B.电子招募广告 C.人才交流会 D.内部员工推荐
答案
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
A.企业人才招聘的准备阶段 B.企业人才招聘的实施阶段 C.企业人才招聘的评估阶段 D.企业人才招聘的考核阶段
答案
招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估
答案
招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
A.招募需求确定 B. C.招募计划制订 D. E.招募活动实施 F. G.招募效果评估
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
答案
（ ） 属于外部招募方法。
A.(A) 发布广告 B.(B) 校园招聘 C.(C) 借助中介 D.(D) 网络招聘 E.(E) 熟人推荐
答案
()属于内部招募方法。
A.推荐法 B.校园招聘 C.当案法 D.网络招聘 E.布告法
答案
热门试题
（ ）属于内部招募方法。
（）属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
（?）属于内部招募方法。
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
企业最大的招募来源是（）
企业外部招募的不足包括（）。
企业最大的招募来源是（）
（ ）属于内部招募的优点。
企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）
甲为恐怖活动培训招募、运送人员，()。
请问招募令和雁翎甲能获得史诗么（）
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括（）。
直销企业可以招募以下人员()
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( )
劳动力招募费属于（）
这种献血员招募方式属于
晋升不属于人才招募。()
选拔法属于外部招募方法。()
使用微信扫一扫登录
