绩效计划是绩效管理的那个部分（）

绩效考核是绩效管理的组成部分（） 卫生人员绩效管理体系由以下部分组成：绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（） 绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。 绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。 绩效考评绩效管理系统的主体部分（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 绩效管理一般包括绩效计划、（）等环节 绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。 下列绩效管理流程中,那个阶段是最基本的环节（） 在绩效管理环节中，绩效计划的作用仅在于制定出绩效目标（）