根据内部—外部归因、稳定—非稳定归因两维度可以将事件原因分成（）

归因理论是从{pz_填空}来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。 美国心理学家（　）对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控归因。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的归因。 根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（　　） 成败归因理论中，归因的三个维度有内外性归因、稳定性归因与{ }。 根据归因理论，下列属于外部的不稳定的原因是（） 维纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。 成败归因理论中，归因的三个维度有内外性归因、稳定性归因与{pz_填空}。 在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。 将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于（） 成败归因理论中属于内部且稳定的归因是( ) 韦纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。 韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（　　）。 将学业成功或失败归因于个人外部的不稳定因素，指的是归因于（） 将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于（）。 根据维纳的两维成败归因理论，稳定的内在原因是（） 根据维纳的两维成败归因理论，稳定的内在原因是（　）。