下列属于人力资源的是（）

下列不属于人力资源作用的是（ ) 下列属于人力资源总体规划的是()。 下列属于人力资源供给预测方法的是()。 下列属于人力资源总体规划的是（　　）。 下列选项中属于“潜在人力资源”的是（） 下列不属于人力资源作用的是（　　）。 下列不属于人力资源特点的是（　　）。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 下列属于人力资源的人员有（） 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 下列各项中，属于人力资源选择分析的是( )。 下列不属于人力资源规划原则的是() 下列选项不属于人力资源规划的是（） 下列不属于人力资源业务规划的是( ) 下列属于人力资源管理过程的是（）。 下列不属于人力资源性质的是（） 下列不属于人力资源规划原则的是() 下列属于人力资源费用预算的内容的是（）