总人事费用/员工数是（）衡量方法。

均数的标准误是衡量（）。 均数的标准误是衡量 均数的标准误是衡量（） ( )是人事行政管理的总原则。 （）是人事行政管理的总原则。 衡量网点线数的常用单位是（） 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是 根据现行《人事档案管理规程》，员工人事档案应由（） 教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（） 是衡量酒店员工的最高道德准则（） 绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，员工的人事档案原件由管理，可根据需要留存员工人事档案副本（） 人工成本，也称用人费用（人工费用）或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括（）。 （　）是衡量销售人员工作质量的重要指标。 我们经常见到圆木、钢管等堆成像下图的形状 。通常用下面的方法求总根数：算出图中圆木的总根数。 企业人事部门制定的专门用于记录员工工作状况和工作能力特征的表格的方法是 员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责，离职员工档案最少保管2年（） 旅行费用法是从游客价值角度来衡量旅游资源价值的一种方法。 酒店总客房数是（）