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在心理契约的特点中,心里契约没有正式的文字记录,而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待着对方去理解、估测属于()
单选题
在心理契约的特点中,心里契约没有正式的文字记录,而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待着对方去理解、估测属于()
A. 可预测性
B. 主观性
C. 不确定性
D. 动态性
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单选题
在心理契约的特点中,心里契约没有正式的文字记录,而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待着对方去理解、估测属于()
A.可预测性 B.主观性 C.不确定性 D.动态性
答案
单选题
在心理契约的特点中,心里契约得以建立的前提是()
A.可预测性 B.主观性 C.不确定性 D.动态性
答案
单选题
在心理契约的特点中,心里契约的本质是一种心里期望,它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于()
A.可预测性 B.主观性 C.不确定性 D.动态性
答案
主观题
心理契约的()与(),决定了心理契约具有动态发展的特点。
答案
主观题
心里契约
答案
主观题
心理契约的特点有( )
答案
单选题
关于经济契约和心理契约的陈述,下列正确的有():①总的来讲,经济契约更强调内容,心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的,并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的,变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更,不论是物理性的还是社会性的,都对心理契约具有影响
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
判断题
心理契约不是一种有形的契约,因此它对员工的行为没有影响。
答案
单选题
根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的()
A.交易型 B.过渡型 C.平衡型 D.关系型
答案
主观题
(单选题) 心里契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心里契约的措施是( )
答案
热门试题
没有基金契约就没有托管协议,基金契约终止,托管协议就终止。
强化心理契约目的是()
心理契约关注的焦点是( )
契约性金融中介是以契约方式吸收持约人的现金,而后按契约规定承担向持约人履行赔付或资金返还义务的金融机构。以下()属于契约性金融中介
伊壁鸠鲁的社会契约思想,认为社会与国家不是出于神意与天命,而是以自然个人为基础,在以契约保障安全、协调人们的利益关系中自然形成的。()
心理契约不包括以下几个方面()
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是( )。
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是( )
不完全契约是指没有考虑到所有可能的情况的契约()
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是( )
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是( )
心理契约是指个体与组织之问隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是( )
团体文字契约内容主要包括的事项有()
契约性金融机构是以契约方式吸收持约人的资金,而后按契约规定承担向持约人履行赔付或资金返还义务的金融机构。以下属于契约性金融机构的有()。
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是( )
心理契约理论是由哪位学者提出()。
短险业务契约类型,按照投保形式及其业务流程特点不同,有()契约类型
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是:
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