下面哪种评估方式不是关于才干的非正式评估（ ）？

职业生涯规划探索自我的方法包括正式评估和非正式评估两种方式（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估（） 非正式的小组评估方法是（） 下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。 属于非正式心理评估方法的是 简述公共政策的非正式评估。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 5.非正式评估的优点是 （ ???）。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 中国大学MOOC: 非正式的（通常不记分的）的评估方式有 企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（） 下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是() 企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些 探索个体终极生涯理想的非正式评估方法有 下列属于非正式评估的表现形式有()。 非正式的评估只有建立在前提下才能奏效