进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）

在工资核算模块中，不能依据工资分摊而自动生成记账凭证。 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。() 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用（） 在进行工资分摊时，如果不选择“合并科目相同、辅助项相同的分录”，则在生成凭证时每一条分录都将对应一个贷方科目. 在有多个工资类别核算时，打开工资类别的时候，下列()功能不能执行。: 工资分摊 数据上报 数据采集 月末处理 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括下列内容（） 在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能。() 在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能（） 工资分配的原则包括()。 薪资系统进行制单处理的时候，如果核算科目设置为按个人辅助核算，而进行工资分摊的时候选择“分配到部门”，则无法自动生成凭证。(): 对 错 我国工资分配原则包括（） 工资分配原则不包括( )． 工资分配原则不包括（） 某公司生产各种手工制作的摇椅。要将生产管理人员的工资分摊到产品，最合适的分摊基础是（） 对联合成本进行分摊时需要进行的工作包括（） 人员类别设置的目的是为了工资分摊生成凭证设置相应的入账科目做准备，可以按不同的入账科目需要设置不同的人员类别。 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括工资正常增长办法（） 工资分配核算时，可能涉及的账户有（） 工资分配方式 工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括()。