多选题

我国工资分配原则包括()

A. 按劳分配、同工同酬
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C. 宏观调控
D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

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多选题
我国工资分配原则包括()
A.按劳分配、同工同酬 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
多选题
我国工资分配原则有()。
A.按劳分配 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
多选题
我国工资分配原则有()。
A.按劳分配、同工同酬 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
单选题
工资分配原则不包括( ).
A.工资总量宏观调控原则 B.按劳动分配原则 C.同工同酬原则 D.效率优先和兼顾公平原则
答案
单选题
工资分配原则不包括()
A.工资总量宏观调控原则 B.按劳分配原则 C.同工同酬原则 D.效率优先和兼顾公平原则
答案
主观题
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
答案
判断题
我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )
答案
判断题
根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬()
答案
多选题
下列选项中,属于《劳动法》关于工资分配原则的有()。
A.最低工资保障原则 B.按劳分配原则 C.用人单位或行业集体合同制原则 D.同工同酬原则
答案
判断题
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
答案
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工资分配的原则包括()。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。() 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则,实行同工同酬() 根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是() 《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行() 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误() 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误() 工资分配必须遵循()原则。 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面() 工资分配必须遵循以下原则() 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是() 我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则,实行( ) 我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是() 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是() 岗位技能工资制的分配原则是() 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 为什么工资分配要实行宏观调控原则 工资分配应当遵循按劳分配的原则,施行同工同酬。
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