单选题

(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。

A. 综合加权法
B. 主管评定法
C. 立即排除法
D. 能位匹配法

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单选题
(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。
A.综合加权法 B.主管评定法 C.立即排除法 D.能位匹配法
答案
单选题
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。
A.综合加权法 B.主管评定法 C.立即排除法 D.能位匹配法
答案
单选题
进行招聘决策的量化分析方法中,最简单的是()。
A.综合加权法 B.主管评定法 C.立即排除法 D.能位匹配法
答案
多选题
采用量化分析法进行人才录用决策时,可以采取( )
A.综合加权法 B.平均加权法 C.立即排除法 D.能位匹配技术 E.百分系数法
答案
单选题
(2016年5月)()不属于量化分析录用决策方法。
A.能位匹配法 B.主观判断法 C.综合加权法 D.立即排除法
答案
多选题
在人才录用决策程序中,采用量化分析法进行决策时,常用的方法有(  )。
A.综合加权法 B.立即排除法 C.轮流比较法 D.能位匹配法 E.评估反馈法
答案
单选题
量化分析法的特点不包括(  )。
A.纪律性 B.系统性 C.及时性 D.集中化
答案
单选题
公司财务分析的主要方法有( )。Ⅰ.量化分析法Ⅱ.趋势分析法Ⅲ.比率分析法Ⅳ.因素分析法
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅲ .Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
答案
单选题
公司财务分析的主要方法有()。Ⅰ.量化分析法Ⅱ.趋势分析法Ⅲ.比率分析法Ⅳ.因素分析法
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.1Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
答案
单选题
股票投资的主要分析方法包括( )。①基本分析法②定性分析法③技术分析法④量化分析法
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
答案
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(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。 目前,证券投资分析所采用的方法主要有( )。Ⅰ 基本分析法Ⅱ 技术分析法Ⅲ 量化分析法Ⅳ 概率分析法 股票投资的主要分析方法包括()。<br/>①基本分析法<br/>②定性分析法<br/>③技术分析法<br/>④量化分析法 下列关于量化分析法的说法,不正确的是()。 下列关于量化分析法的说法,不正确的是( )。 以下关于量化分析法的描述,说法错误的是( )。 下列关于量化分析法的说法,不正确的是(  )。 以下属于证券分析方法的是( )I技术分析法II基本分析法III量化分析法IV宏观经济分析法 (2019年11月)群体决策法在招聘的( )。 下列关于证券投资分析的表述,正确的有() Ⅰ基本分析法的分析数据是宏观、行业、上市公司等基本面数据 Ⅱ技术分析法的分析数据是市场历史数据 Ⅲ量化分析法的分析数据既有基本面数据,又有市场历史数据 Ⅳ证券投资分析法的未来发展趋势是量化分析法替代基本分析法和技术分析法   量化分析法是可以广泛应用于解决证券估值、组合构造与优化、策略制定、绩效评估、风险计量与风险管理问题的分析方法,下列有关量化分析法的说法中错误的是() ()不属于量化分析录用决策方法。 ()不属于量化分析录用决策方法。 (2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为( )。 (2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括( ) 。 (2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。 (2018年11月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。 消费者行为分析法中最实用、最简单的方法() SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题] (2016年11月)布告法经常用于(  )的招聘。
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