公司与员工签订的劳动合同以及内部管理性质的合同不适用于《中建西部建设西南公司》而适用其他有关制度的规定（）

因严格劳动合同管理，单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同，以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少，工资总额和相应人工成本指标（） 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 酒店劳动合同管理制度规定，以下职位劳动合同签订后需管理公司保管（） 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 公司与新员工签订劳动合同时，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者（） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求 各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求 我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于多久劳动合同（） 根据劳动合同法的规定，A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 公司聘用员工必须签订劳动合同A.是B.否（） 公司员工办理入职手续后签订劳动合同（） 是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票（） 员工甲2013年8月1日进厂，月工资3000元，但公司一直未与其签订劳动合同。2014年5月1日，公司对劳动合同普查时，发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是要求公司先向其另行支付其2013年8月1日至2014年5月1日的一倍工资，否则拒绝与公司签订书面劳动合同。根据所给材料请回答：(1)2014年5月1日前，未订立书面劳动合同的工资应如何支付?(2)若员工甲拒绝订立书面劳动合同，公司依法应当如何处理?(3)若公司与员工甲直至2014年9月1日仍未订立书面劳动合同，员工甲要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司能否拒绝?为什么? 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 我国的劳动合同管理体制由行政管理、（）和用人单位内部管理构成。 A与天和公司签订了劳动合同，下列情形中，天和公司既不得解除与A的劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（） 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（）