扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法

麦格雷戈的X理论认为: 麦格雷戈提出了著名的() 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（） 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( ) 试述麦格雷戈论人的需求。 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）. “工作就像休息和娱乐一样地自然”是麦格雷戈提出的______理论中的内容。 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。 麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么 论述麦格雷戈针对人的需求的看法。 简述麦格雷戈X理论的基本观点。 简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。 简述麦格雷戈Y理论的主要内容。 试述麦格雷戈的X理论的主要要点。 麦格雷戈指出，激励的主要来源之一是 ( ) 麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（） 关于麦格雷戈Y理论的观点，下列说法错误的是（）   美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（） 美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。