关于管理层次的叙述，错误的是()
A. 管理层次多少是指管理分级的层次数量
B. 整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层四个层面
C. 一个组织内管理层次的多少是绝对的
D. 管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数
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关于管理层次的叙述，错误的是()
A.管理层次多少是指管理分级的层次数量 B.整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层四个层面 C.一个组织内管理层次的多少是绝对的 D.管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数
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下列关于管理层次的说法，错误的是（）
A.管理层次之间应该界定清晰 B.管理层次是管理分级的层次数量 C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
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下列关于管理层次的表述，错误的是（）
A.管理层次之间应该界定清晰 B.管理层次是管理分级的层次数量 C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
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下列关于管理层次和管理幅度的说法，错误的是（）。
A.管理层次过多会给信息沟通带来困难 B.管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能 C.管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素 D.加大管理幅度，层次就要增加；同样，缩小管理幅度，管理层次也应减少
答案
关于管理层次和管理幅度的关系，说法错误的是（）
A.一个企业的管理层次的多少，表明组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度也称管理跨度 C.管理层次起主导作用 D.管理层次的多少取决于管理幅度的 大小
答案
下面关于管理层次与管理幅度的论述错误的是（）
A.管理层次的多少表明其组织结构的横向复杂程度 B.管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念 C.管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 D.管理幅度的大小反映上级领导入直接控制和协调的业务活动量的多少
答案
下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的有（）
A.一个项目管理层次的多少不是绝对的 B.管理层次较少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 C.对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度也是不同的 D.操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层 E.管理层次过多势必要降低管理跨度，管理跨度增加，同样也会减少管理层次
答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）。
A.两者存在反比关系 B.在其他条件不变的情况下,减小管理幅度,管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主要特征因素 D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用
答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）
A.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用
答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主要特征因素 D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
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关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
下列关于管理层次和管理幅度的论述，错误的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是( )。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（）
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（）。
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的表述错误的是（ ）。
关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。
下面关于管理层次与管理幅度的论述错误的是( )。
管理层次与管理幅度的关系说法，错误的是（）
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是()。
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