相关试题
换一换
关于个人薪酬的构成（）
A.基本工资 B.岗位津贴 C.补贴 D.绩效工资
答案
下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。
A.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B.基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C.辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D.福利属于直接薪酬
答案
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（）
A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化 B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受 C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效 D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
答案
关于个人激励薪酬的说法，错误的是（）
A.个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬 B.个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平 C.个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作 D.个人激励薪酬的主要形式不包括工时制
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。
A.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 B.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。
A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。
A.基本工资分配制度 B.绩效工资分配制度 C.补充工资分配制度 D.福利制度
答案
选择薪酬构成模块是薪酬设计的重要内容。薪酬构成模块通常包含以下哪些内容（）
A.基本工资 B.绩效工资 C.津贴和补贴 D.福利 E.职位工资
答案
薪酬结构指的是组织内薪酬的构成
答案
热门试题
薪酬的构成？
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( )
公司薪酬福利构成:（）
薪酬的构成包括（）。
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计（）
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成（）
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。
试述全面薪酬的构成。
薪酬战略的构成包括（）。
薪酬战略的构成包括（）。
使用微信扫一扫登录
