沟通活动互动化表现为：高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通，从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态（）

一般情况下，下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是（　　）。 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人，现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料，回答下列问题： （2012年真题）通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 下列哪项是企业高层管理人员最重要的活动和技能（） ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 员工与管理人员可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面沟通的是()。 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有() 组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（） 作为基层安全管理人员应当策的安全活动有（） 越接近组织高层，主管人员的决策职能越重要。其管理幅度较中层和基层管理人员小（） 一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动（） 绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。 按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定，高层管理人员不可领取的收入有（） 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司中层管理人员的管理幅度应该是（） 越接近组织的高层，主管人员的决策职能越重要，其管理幅度要较中层和基层管理人员（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。