企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 旅游景区人力资源绩效考核的内容有哪些() 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高（） 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（） 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（） 绩效考核在人力资源管理中的作用包括（） 绩效考核涉及的内容包括.---人力资源部（） 绩效考核在人力资源管理中的作用有（） 关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。 银行对人力资源分析，就是分析企业人力资源的（）。 关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（） 绩效考核应遵循的原则包括.---人力资源部（） 绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。 绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的。---人力资源部（） 人力资源部◆绩效考核的信度是指考核结果的程度（） 绩效考核的信度是指考核结果的程度。---人力资源部（） 企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现 企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。 绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。