强调人们乐于贡献和使用他们的技能，并且为了实现自我而工作的激励理论是和下面哪一项相关的：（）

开放性强调人们对待新鲜事物的兴趣和关注程度。 中国大学比较强调人们的（    ）。 冲突理论强调人们因有限的资源，权力和声望 强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，重视潜能发挥，被称为心理学的第三大势力的是 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作出努力与贡献的人（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人（） 领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程（） 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程 重视自然无为，反对以自我为中心，强调人的自然性的是（） X理论认为人们能够实现自我激励和自我控制（） 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程 《礼记·中庸》强调人们怎样通过勤奋学习，学以成德（） 强调人的整体性，认为人的价值、尊严以及自我实现才是心理学研究的终极目的学派（理论）是（） 在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为（） （）是公民通过学习知识和技能，自我成长和自我完善，实现自我价值的重要途径。 信念和信仰是密切相关的，与信念相比，信仰侧重强调人们对某种理论、学说的（）。 强调人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志是（）。 在人的活动的取向上面，印度文化强调人的自我完善和精神生活，是典型的： 在管理一k强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为