企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量（）

劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。 企业劳动定员管理的作用是（　　）。 劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。 对于雇主而言，雇员的（　　）等因素直接影响着企业的生存与发展，直接影响着资本投入者的利益。 根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。 劳动定员量指的是用人的质量和数量（） 搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。 企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。 简要概述企业劳动定员管理的内涵。 简要概述企业劳动定员管理的内涵 著录的质量直接影响着档案信息检索的效率。（ ） 砂芯的（）正确与否直接影响铸件的质量。 铸造收缩率确定得合理与否，将直接影响铸件的（）。 库址的选择的合理与否，直接影响配送中心的（） 为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。 企业劳动定员基本原则包括什么？ 企业劳动定员基本原则包括什么 商品质量的优劣直接影响着商品()的实现。 武术很重视动作的顿挫。对动作顿挫掌握的好坏，直接影响着节奏的强烈与否。 劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。