在招聘的初选“阶段”，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？

招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。 招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。 在设计应聘申请表时，应注意的是（）。 筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。 在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？ 招聘申请表的设计是一项基本的人力资源管理工作,在设计时,我们不仅要注意简单明了符合国家政策有效借鉴已有的申请表,还要注意（） 应聘申请表应该具有以下功能（ ） 下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（　　）。 申请表有哪些类型?() (2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。 应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（） 每月物资申请表有哪些（） 在设计应聘申请表时，应充分考虑（　　）的问题。 筛选申请表的方法包括哪些？ 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（） 以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是（） 以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。 各部门提出招聘需求时需填写《人员增编申请表》和《岗位说明书》（） 客户应该提供信用申请表的原因是（）。 企业申请税务登记时，需要填写哪些申请表？(? ? ?)