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《安全生产考核与奖惩管理标准》中奖励与处罚应以通告形式进行公布。通告至少()应公布一次。
单选题
《安全生产考核与奖惩管理标准》中奖励与处罚应以通告形式进行公布。通告至少()应公布一次。
A. 每周
B. 每月
C. 每季度
D. 每年
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单选题
《安全生产考核与奖惩管理标准》中奖励与处罚应以通告形式进行公布。通告至少()应公布一次。
A.每周 B.每月 C.每季度 D.每年
答案
单选题
《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持()的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励;对发生事故的部门和责任人给予处罚。
A.按责论处 B.实事求是 C.重奖重罚 D.奖一罚半
答案
单选题
《安全生产奖惩管理标准》规定,负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是()
A.安健环管理部 B.综合管理部 C.党群工作部 D.工会
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则()
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则。
答案
主观题
员工奖惩中奖励分为:()
答案
判断题
生产安全考核管理坚持精神奖励与物质奖励相结合、经济处罚和行政处分相结合的原则()
答案
判断题
班组安全管理标准包括:安全生产教育、培训、检查、考核、评比、奖惩()
答案
主观题
简述班级日常管理中奖励与惩罚的方法。
答案
多选题
公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条()
A.薪酬奖励 B.物质奖励 C.思想教育 D.教育培训
答案
热门试题
安全工作的奖惩实行物质奖励,批评教育与经济处罚相结合的原则,以奖惩为手段,以教育为目的。()
安全生产奖惩中规定防止事件苗头奖励标准为元()
辽阳石化公司员工奖惩办法中奖励是指单位或组织对等(以下简称成果性奖励)所给予的物质与精神行政性奖励()
以下属于员工奖惩实施细则中奖励的有()
试题:安全生产责任书的内容,应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等()
根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合()
根据《安全生产奖惩管理规定》,防止一般事故D类,奖励元()
安全生产责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。()
公司基建系统实行安全奖惩制度,坚持精神鼓励与物质奖励相结合、责任追究与经济处罚相结合的原则,建立并健全基建安全工作奖惩机制,推进各级()的落实。
各省公司应以()等形式明确与代维公司的安全生产职责
各省公司应以等形式明确与代维公司的安全生产职责()
单位应建立健全安全生产考核奖惩制度,加大对()落实的考核力度,对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚
单位应建立健全安全生产考核奖惩制度,加大对和落实的考核力度,对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚()
负责运营公司安全奖惩与绩效考核结果的最终裁定()
交通安全应与安全生产同()、同考核、同奖惩。
交通安全应与安全生产同()、同考核、同奖惩
公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行()、过程管控和以责论处的安全奖惩制度()
安全相关表彰项目设置、奖励标准等按公司安全工作奖惩规定执行()
班组安全生产奖惩考核的方式或方法有:()
事件通报中的事件处理:根据《安全生产考核奖惩管理办法》规定不需要对进行考核()
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