员工奖惩中奖励分为：（）

根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，下列奖励的种类有（） 集体合同中奖惩主要包括（） 员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合（） 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。 奖惩金额包含固定奖励部分和活动奖惩部分，固定奖励部分包含（） 《国家电网公司员工奖惩规定》通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励（） 持续完善安全考评奖惩机制，坚持奖惩结合，充分利用评先树优、绩效奖励等手段鼓励一线员工主动（） 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定员工的奖励种类为（） 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 简述班级日常管理中奖励与惩罚的方法。 诚信信息中奖励信息的效力期限为()年。 诚信信息中奖励信息的效力期限为( )年。 奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅。 《奖惩办法》奖励的等级包含（） 奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅（） 《合肥客运段奖惩实施细则》奖励分为周期性奖励和奖励（） 除《员工积分奖惩管理实施办法》里涉及奖励范围及条例外，管理人员有下列行为表现的，可视情予以积分奖励（） 以下行为根据《国家电网公司员工奖惩规定》不需要进行奖励的行为是（） 《安全生产奖惩管理标准》规定，负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，工作时间内打瞌睡，扣奖惩分（）分