人力资源创新能力的基本内涵包括（）

不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配量两个方面。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。 人力资源包括()劳动能力。 人力资源规划的内涵是（ ） 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（） 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 企业人力资源内部能力分析的内容包括（）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（） （）构成了人力资源能力的两个基本方面。 人力资源管理的基本含义包括（） 人力资源管理的基本含义包括（）。 经营条件因素包括人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识（） 经营条件因素包括人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识。() 具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质 人力资源创新的条件包括软件和硬件两部分，软件是指人力资源创新的人文支撑系统，涵盖了（）等各方面 人力资源管理开发的基本手段包括( )。 人力资源开发与管理的基本环境包括()。