内部招聘最主要的缺点是()。
A. 引起同事之间的矛盾
B. 有历史包袱，不能迅速展开工作
C. 要花很长时间重新了解企业状况
D. 知识水平可能不够高
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内部招聘最主要的缺点是()。
A.引起同事之间的矛盾 B.有历史包袱，不能迅速展开工作 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.知识水平可能不够高
答案
内部招聘的最主要缺点是()。
A.引起同事不满 B.有历史包袱，不能迅速展开工作 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.知识水平可能不够高
答案
内部提升最主要的缺点是（）
A.可能会引起同事之间的矛盾 B.有历史包袱，不能迅速展开工作 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.被选拔人员知识水平可能不够高
答案
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
A.新聘人员适应组织的时间较长 B.对未得到晋升的内部人员有一定打击 C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D.有可能导致创新不足 E.容易造成“近亲繁殖”
答案
内部招聘具有（）缺点。
A.抑制创新 B.筛选难度大 C.影响积极性 D.进入角色慢
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾 B.应聘人员的来源局限于企业内部 C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用 D.录用人员的适应时间比较长
答案
以下属于内部招聘缺点的是（ ）
答案
组织内部招聘的缺点有（）
A.影响组织的凝聚力或士气 B.容易导致不同部门之间“挖墙角” C.容易使员工处在自己不胜任的位置上 D.容易助长“近亲繁殖
答案
组织内部招聘的缺点有（）.
A.容易导致不同部门之间“挖墙角” B.容易助长“近亲繁殖” C.容易使员工处在自己不能胜任的位置上 D.影响组织的凝聚力或士气
答案
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