单选题

专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

A. 自我激励
B. 社会激励
C. 组织激励
D. 单位激励

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单选题
专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
A.自我激励 B.社会激励 C.组织激励 D.单位激励
答案
判断题
专业技术人员工作中难免会遇到失败和挫折,必须要不断地进行自我激励,以维持强烈的内生动力。
答案
多选题
我国专业技术人员,尤其是中初级专业技术人员,平常所遇到的挫折主要是()
A.事业型挫折 B.人际关系型挫折 C.心源型挫折 D.生活型挫折
答案
多选题
专业技术人员挫折的类型()
A.事业型 B.人际关系型 C.生活型 D.心源型
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
判断题
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀的工作表现,应由专业技术人员负责。
答案
单选题
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()
A.相互之间缺乏沟通 B.对有限资源的争夺 C.分工或责任划分的太过于清晰 D.个人对事物的态度和看法不同
答案
多选题
在实际工作中,广大专业技术人员要增强()。
A.责任意识 B.奉献意识 C.敬业意识 D.团结意识
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
多选题
当挫折产生时,专业技术人员应该努力做到()
A.及时调整,以利再战 B.积极转化 C.合理宣泄 D.冷静分析,正确归因
答案
热门试题
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