正式员工请假必须的流程有（）

员工请假必须按规定程序签批请假条，否则将视为旷工（） 员工因私事办理事假，以下哪项请假流程是正确的（） 员工必须严格按照分公司的请假标准请假，不符合分公司请假要求的请假申请部门一律不予批准。每位员工每月请假次数不得超过3次（） 员工请假应____填写员工请假单（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 我行员工请病假必须提供（ ），根据请假审批管理权限批准后方可请假。 公司组织团建活动员工必须参加不可以请假（） 车站员工如有急事、急病不能及时请假的,应电话向区域站（副）站长请假,得到批准后方可休假,并在休假后登录个人OA系统完成请假流程（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 员工请假需要（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 企业中不管有无工会，员工申诉的正式处理流程包括（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 请假流程有误的是（） 请假流程准确的是（） 请假种类及相关管理规定：员工请假包括（） 公司员工请假需向（）批准后方可请假 员工请假分为：__、__、__、__、__等 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（）