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月度超缺工时数严禁超过当月制度工时小时（）
A.24 B.28 C.32 D.36
答案
月度超缺工时数严禁超过当月制度工时32小时（）
答案
排班以各月制度工时为基准，结合员工月初的累积超缺工时进行排班。原则上，当月初累计工时为超工时，则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时（）
答案
原则上，当月初累计工时为超工时，则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时。若当月初累计工时为缺工时，则用当月制度工时加上该累计工时作为本月应排班工时（）
答案
完成定额工时数÷实际投入工时数等于的是（）C
A.工作班次数 B.工作小时数 C.效 率 D.投入工时数
答案
标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天()小时，每周()小时的工时制度。
答案
标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度
A.8;40 B.6;30 C.8;30 D.6;40
答案
国家工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过的工时制度是小时（）
A.54 B.48 C.44 D.36
答案
标准工时制即职工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度（）
答案
考勤管理：排班时，应结合员工月度、季度工时情况合理排班，防止出现超欠工时较大现象（）
答案
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是指报告期内实际施工工时数与计划工时数的比率（）
计时类岗位加班工资按月度标准工时（）小时/月计算
我国实行的是每天（ ）小时，每周（ ）小时的工时制度就是标准工时制。
我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制
我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制
迟到、早退时数最小单位为1分钟，旷工时数最小单位为4小时（）
标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。
标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（）小时
国家实行劳动者每周不超过42小时的工时制度（）
根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。
根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（）小时。
训练工时根据影院月度训练计划进行排定，其中带训工时和受训工时均单独给定工时（）
已知一装置的装置运行时数为80小时，产品产出时数为80小时，日历时数为100小时。停工时数为20小时，则该装置的开工率为（）。
国家实行劳动者每日工作时间不超过小时的工时制度（）
国家实行劳动者平均每周工作时间不超过小时的工时制度（）
国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时的工时制度（）
我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为()。
有效工时利用率=(制度工时-停工与损失工时-非工作工时-休息及生理需要工时)/制度工时×100%。()
LMS考勤处理后确认工时与排班工时差异超过小时，需要填写差异原因（）
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