迟到、早退时数最小单位为1分钟，旷工时数最小单位为4小时（）

迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 （）是Oracle用来管理存储空间的最小数据存储单位，也是输入输出时数据操作的最小单位。 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 可视为迟到早退情形为（） 单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（ ）。 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间（） 国际及港澳台漫游时，最小计费单位为分钟，不足一分钟按照一分钟计（） 国际及港澳台漫游时，最小计费单位为分钟，不足一分钟按照一分钟计（） 自动气象站实时数据加密观测的时间间隔，只能设定为10分钟、20分钟、30分钟之一（） 自动气象站实时数据加密观测的时间间隔，只能设定为“10分钟”、“20分钟”、“30分钟”之一。 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 当月迟到早退累计时长X处罚（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退