登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()为绩效评价提供依据。
单选题
()为绩效评价提供依据。
A. 个人能力的提高
B. 组织表现的提高
C. 个人资源的培训
D. 团队能力开发的结果
查看答案
该试题由用户249****47提供
查看答案人数:26333
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户249****47提供
查看答案人数:26334
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
绩效评价为()提供依据。
A.人员任用 B.人员调配 C.人员培训 D.确定劳动报酬
答案
单选题
()为绩效评价提供依据。
A.个人能力的提高 B.组织表现的提高 C.个人资源的培训 D.团队能力开发的结果
答案
单选题
为绩效评价提供数据属于()。
A.依据 B.方法 C.成果 D.目的
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
单选题
确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。
A.评价指标 B.评价标准 C.评价方法 D.评价数量
答案
单选题
为绩效评价提供数据属于()范畴。
A.依据 B.方法 C.成果 D.目的
答案
单选题
以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的()。
A.人事决策作用 B.诊断作用 C.激励作用 D.引导作用 E.教育和管理作用
答案
多选题
绩效评价结果可作为( )的决策依据。
A.员工档案管理 B.员工招募与甄选 C.员工培训与开发 D.员工薪酬调整 E.员工晋升与调配
答案
单选题
企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。
A.资本保值增值率 B.技术投入比率 C.总资产增长率 D.销售利润增长率
答案
单选题
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
A.图尺度评价法 B.交替排序法 C.强制分布法
答案
热门试题
从绩效评价的内容看,绩效评价指标包括()
绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()
根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为()
β系数的运用( ) Ⅰ.为证券的选择提供依据 Ⅱ.风险控制 Ⅲ.投资组合绩效评价 Ⅳ.提高收益率
下列选项中不属于绩效评价依据的是()。
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标通常不包括()
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了()的准则,也可用于质量奖的评价。
评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0;SPI<1,则绩效评价结论( )。
绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP