贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据选择一项：对错（）

（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 根据公司文件规定,对土建项目部管理人员数量动态调整的要求主要依据等因素（） 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于自我考评（） 只有组织的高层管理人员才有资格编制计划选择一项：对错（） (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 管理人员考评的工作程序是（） 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（） 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的（） 管理人员考评的方法包括：（） 考评是（）和培训管理人员的需要。 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识选择一项：对错（） 下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。 在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的（） 群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价（） 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。