登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
无省公司统一颁发(带编号)证书的培训师进行授课的,其师资费按相应标准的%执行()
单选题
无省公司统一颁发(带编号)证书的培训师进行授课的,其师资费按相应标准的%执行()
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
查看答案
该试题由用户992****11提供
查看答案人数:14746
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户992****11提供
查看答案人数:14747
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
无省公司统一颁发(带编号)证书的培训师进行授课的,其师资费按相应标准的%执行()
A.60 B.70 C.80 D.90
答案
单选题
分公司培训师资包括星级培训师和?()
A.专业培训师 B.兼职培训师 C.内部培训师 D.技能尖兵、维保先锋
答案
判断题
运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的,培训师须由人力资源分部统一派遣()
答案
单选题
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法
A.内容 B.计划 C.进度 D.评估结果
答案
判断题
内训师因个人原因,培训师不能按原计划授课却未及时通知的,聘期内累计达到两次者,将取消其培训师资格()
答案
判断题
关于兼职培训师选拔认证,省公司组织开展中、高级师资认证,地市级单位组织开展初级师资认证()
答案
判断题
兼职培训师每次授课完毕后,各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估()
答案
判断题
培训师授课效果评价只需包含:授课表现和授课内容()
答案
单选题
中级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
答案
单选题
高级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
答案
热门试题
对开设课程进行培训需求分析,形成培训需求报告,是内部培训师授课程序之一()
在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师()
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标()
站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。
培训师资开支。包括讲师授课酬金及差旅费、评价师评价与考核酬金及差旅费等费用()
内部培训师授课得到批准后,须按时授课,若因特殊原因不能授课的,应提前天通知培训管理部门()
公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨,就兼职培训师工作的重点、难点进行交流()
按照“()”要求,以煤炭主体企业为主导,统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。
按照()要求,以煤炭主体企业为主导,统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制
用普通话授课是对培训师的一个基本要求()
课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,并制作专门的授课课件或教案
内部培训师:指运营分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员()
培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标()
根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》,内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬()
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
星级培训师资格被取消的,专业培训师资格可以予以保留()
授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有()
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP