多选题

因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是()

A. 当事人协商解决
B. 向人民法院提起诉讼
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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多选题
因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是()
A.当事人协商解决 B.向人民法院提起诉讼 C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向劳动保障行政部门提出协调处理申请
答案
判断题
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议()
答案
主观题
因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?
答案
主观题
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
答案
单选题
因签订集体合同发生争议,其处理程序为( )
A.由企业劳动争议调解委员会调解 B.由劳动行政部门协调处理 C.由劳动争议仲裁机构仲裁 D.由法院适用诉讼程序处理
答案
单选题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()
A.由当地劳动行政部门协商处理 B.调解解决 C.由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
答案
单选题
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决()
A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
答案
多选题
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
A.当事人协商 B.工会协商 C.由劳动争议协调处理机构协调处理 D.劳动行政部门代表政府协调 E.与用人单位平等协商
答案
主观题
因签订集体合同发生的团体争议的处理方法:
答案
主观题
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
答案
热门试题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理 因履行集体合同发生争议,当事人可以()。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向() 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请() 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁 因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁。 团体争议是指(  )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起() 3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分) 因履行集体合同发生争议,经解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构,仲裁机 因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机 因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向申请仲裁() 因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。 因履行集体合同发生的争议,适用()程序。 如何处理因集体合同发生的争议。 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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