领导者在进行批评时应把握的原则为（）
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领导者在进行批评时应把握的原则为（）
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渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。
A.对 B.错
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渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法（）
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简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
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企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）
A.对事不对人 B.选择恰当的语言 C.在公开场合批评 D.选择恰当的时间
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领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要
A.客观具体 B.掌握尺度 C.把握时机 D.就事论事
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领导者批评别人应做到（）
A.要以事实为依据 B.要有正确的出发点 C.要有勇气，不讲情面 D.要以理服人
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会议的超前性原则要求领导者把握的要点包括
A.提前明确会议目的和议题 B.主持会议时言简意赅、提高效率 C.预先确定会议程序和方式 D.及早确定会议时间和地点 E.美化会场并提前采购礼品和纪念品
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领导在对下属进行批评时，要充分考虑有关下属的哪些问题（）
A.犯错误的程度 B.员工对问题的认知度 C.能否从中吸取教训 D.是否有改正错误的态度
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领导者批评下属的正确做法是()
A.清算旧账，集中批评 B.不许申辩，不留余地 C.就事论事，人事分开 D.响鼓重锤，维护权威
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进行人生价值评价时，应把握的原则有（）。
领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上（）
领导者正在集中考量的宏观战略问题，就是秘书要把握的领导者的( )
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为了排除干扰把握实情，秘书应协助领导者
在进行门厅设计时应把握（）的原则。
作为领导者，在履行领导职能时，必须遵循以下原则（）
作为领导者，在履行领导职能时，必须遵循原则
简述领导者在选择和运用领导方法必须把握的要点。
简述领导者在选择和运用领导方法必须把握的要点
为了排除干扰，准确把握实情，秘书应协助领导者( )
领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取X+Y+Z的批评艺术，其中，X表示（）
管理实践中，领导者应把重点放在积极的正强化上（）
在帮助旅游者办理入住时，导游应把握好的办理原则是()。
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简述领导者的用人原则
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