判断题

管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策()

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判断题
管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策()
答案
多选题
仓库管理者的基本素质要求有以下几点()。
A.熟悉仓储设备 B.具有一定的财务管理能力 C.具有丰富的商品知识 D.掌握现代化仓储管理的技术 E.办事能力强
答案
单选题
高层管理者应更多掌握()
A.技术技能 B.概念技能 C.决策技能 D.人际技能
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧()
A.态度应该坦诚 B.内容应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
A.确保按照本标准的要求,建立 B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况 C.提出改进建议 D.负责与能源管理体系有关的外部联系。
答案
单选题
管理者对于被管理者属于强势,在沟通时,管理者应该适度保持沉默。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
最髙管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
A.确保按照本标准的要求,建立、实施、保持并持续改进能源管理体系; B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况 C.提出改进建议; D.负责与能源管理体系有关的外部联系
答案
多选题
管理者要谨慎对待人、法、权,应注意做到以下行为()。
A.授权要谨慎 B.与下属同甘共苦 C.与下属保持一定的距离 D.制定规章制度成文发布后不要轻易更改 E.以人为本
答案
多选题
在管理实际中,要实现有效的信息沟通,管理者必须掌握()的技巧。
A.上行沟通的技巧 B.下行沟通的技巧 C.非正式沟通的技巧 D.排除信息噪音干扰的技巧 E.与人交谈的技巧
答案
多选题
管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。
A.要看到成绩,更要看到问题,鼓励与批评并举的沟通更具有效性 B.要让员工知道上级主管的想法和要求,以便于员工更好协作配合 C.沟通以询问的方式进行,以获取更多的信息,帮助员工解决问题 D.沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感 E.沟通应及时,特别是在出现问题后应当及时沟通
答案
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克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有 , , , 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。 相对于基层管理者而言,高层管理者需要更多地掌握() 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能() 高层管理者应更多地掌握人际技能() 马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说,它的启示有以下几点() 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 船舶管理者在决策前应注意() __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通() 管理者的设计技能,则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力() 管理者应积极引导员工多交流,这样可以提高沟通效果。下列管理者的做法正确的有() 论述不同层次管理者应重点掌握的技能 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。 管理者要具备 项目管理者要坚持才能与员工有良好的沟通() 技术技能对于中层管理者最重要,对于基层管理者交重要,对于高层管理者较不重要() 项目的管理者与业主的沟通要注意的内容有( ) 船舶管理者在决策后应依次注意()
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