单选题

如果小F的执行力360测评结果为高,大五预测的结果为低,那么他的执行力处于哪个区间()

A. 天生优势
B. 努力习得的技能
C. 天生劣势
D. 未发掘的宝藏

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单选题
如果小F的执行力360测评结果为高,大五预测的结果为低,那么他的执行力处于哪个区间()
A.天生优势 B.努力习得的技能 C.天生劣势 D.未发掘的宝藏
答案
单选题
如果小F的执行力360测评结果为高,Facet5预测的结果为低,那么他的执行力处于哪个区间()
A.天生优势 B.努力习得的技能 C.天生劣势 D.未发掘的宝藏
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判断题
五力中执行力的解释是时刻保持一颗好奇心,并以结果为导向()
答案
单选题
360度考评中,如果考评项目为“执行力”,()的考评权重应当最大。
A.上级 B.下级 C.同事 D.自我
答案
单选题
执行力,是将目标转换成结果的行动。要想形成强大执行力,要求领导者能以结果为导向,不忘初心,坚守承诺,永不言弃()
A.正确 B.错误
答案
多选题
团队执行力就是将()和()转化为实施结果的能力。
A.战略 B.决策 C.目标 D.计划
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
判断题
绩效考核重在对结果进行考核,过程行为可以作为参考,结果一票否决才有执行力()
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。 执行力对个人而言执行力就是()。 执行力对企业而言执行力就是()。 高效执行力的建设包括提高执行力 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的()。 职熵五常中,“”指执行力与领导力() 职熵五常中,“ ”指执行力与领导力。 市场预测评价检验预测结果常用的验证方法有() 执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到()执行力的最大化。 规则执行力的五个关键因素中___保障。 团队执行力塑造五维一体模型有() 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高 ()管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到整体执行力的最大化。 个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升() 执行力统计每周统计,月初通报上月执行力情况() 在《信息系统安全等级保护测评过程指南》中,所有测评结果的效力都是一样的,不存在一个测评结果的证明力大于另外一个测评结果证明力的情况() 检查力等于执行力() 执行力分为()、()、()。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
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