登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
医院信访投诉绩效考核方式是什么
主观题
医院信访投诉绩效考核方式是什么
查看答案
该试题由用户290****54提供
查看答案人数:24795
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户290****54提供
查看答案人数:24796
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
医院信访投诉绩效考核方式是什么
答案
主观题
供应商绩效考核的目标是什么
答案
主观题
供应商绩效考核的目标是什么
答案
单选题
伙拼当天14:00前的绩效考核是什么()
A.客户数≥10 B.没有考核 C.有成交 D.成交额>1万
答案
多选题
伙拼当天16:00前的绩效考核是什么()
A.没有考核 B.成交额>1万 C.客户数≥10 D.有成交
答案
多选题
伙拼当天16:00前的绩效考核是什么()
A.没有考核 B.成交额>1万 C.客户数≥10 D.有成交
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
主观题
什么是绩效考核?
答案
主观题
绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么?
答案
单选题
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的( )。
A.管理功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能
答案
热门试题
护士绩效考核方式及时间
护士绩效考核方式及时间
绩效考核项目主要包括什么()
关于医院绩效考核机制的改革,错误的是()
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
项目达到期末薪酬与绩效考核的基本条件是什么
项目达到期末薪酬与绩效考核的基本条件是什么
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定()
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。
根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是()
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核( )阶段的工作。
以下属于绩效考核方式的有()
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
绩效考核的标准不同,绩效考核的结果就不同
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统()
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP