伙拼当天16：00前的绩效考核是什么（）

固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 项目达到期末薪酬与绩效考核的基本条件是什么 项目达到期末薪酬与绩效考核的基本条件是什么 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表