员工的（）状况决定了OJT重心

谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。 下面哪一项决定了员工行为心理表现：（） 在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() 该标志表示了“重心” A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的决定因素包括（ ）。 ()发育状况在很大程度上决定了城乡的整体发展水平。 A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。<br/>案例中，员工表现不满主要是通过（）方式 A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过（）方法来提高员工满意度 在实施在岗培训（OJT）时需要注意（） 《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职 经济状况的好坏直接决定了消费者的购买力。 中国社会阶级状况决定了民主革命的主力军是 ( ) 我国从（）四个方面研究我国区域重心的推移状况。 上岗前必须把上岗证或OJT放在（） 在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。 在组织行为学中，（ ）决定了员工可以达到的绩效永平。 在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。