培训练计划若出现不能按原计划实施的情况，月度内可以自行调整，跨月调整需报质管部/环保部/安全消防部备案（）

培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 1年以内的月度培训计划和（　　）称为短期培训计划。 培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。 《月度训练计划与落实表》由谁制定（） 月度施工计划遇特殊情况可以变更（） 由于交通堵塞或其他不可抗力因素导致游览行程不能按照原计划进行时，要向客人说明情况，去的客户签字同意。（） 物业维修季、月度计划属于实施性计划（） ,班组培训计划一般分为年度计划和月度计划（） 计划工作如不能按期完成，但必须在原计划工作时间未到期小时以前办理延期许可手续，并只允许延期次 月度培训计划新增率你超过%（） 月度培训计划的受训对象不包括（） 各站区根据部门年度计划及站区员工业务提升需要，填写《站区月度培训授课计划表》，制定站区级月度培训计划，于每月25日之前将电子版提交综合管理部培训管理工程师审核、存档后，按计划组织实施（） 县区级单位人资部门负责编制、发布本单位月度培训计划，管控计划执行情况（） 列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办 列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办？ 训练专项计划包括（）的组织实施计划。 抄表计划不得擅自变更。因特殊情况不能按计划抄表的，应履行审批手续。 绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。 根据《班组培训管理指导手册》，报送培训计划完成情况，每月日前，班组（供电所）培训员将上月培训计划完成情况报专业室培训员；每月日前，专业室培训员将上月《班组培训月度计划完成情况报表》汇总后报组织部（人资部）（） 教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。