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费德勒权变理论认为,工作程序化、规范化的程度属于()
单选题
费德勒权变理论认为,工作程序化、规范化的程度属于()
A. 组织结构
B. 工作结构
C. 职权
D. 领导与下级关系
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单选题
费德勒权变理论认为,工作程序化、规范化的程度属于()
A.组织结构 B.工作结构 C.职权 D.领导与下级关系
答案
判断题
基础数据统计工作要科学化,方法要程序化、规范化。
A.对 B.错
答案
单选题
费德勒的权变理论认为()
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感 D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
答案
单选题
费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B. C.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 D. E.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感 F. G.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
答案
主观题
学起: 基础数据统计工作要科学化,方法要程序化、规范化。?
答案
多选题
费德勒权变理论将领导方式分为()。
A.工作取向 B.关系取向 C.晋升取向 D.物质取向 E.精神取向
答案
多选题
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答案
单选题
程序化、()、常态化,规范化管理,是变经验管理为科学制度管理()
A.标准化 B.强制化 C.科学化 D.全员化
答案
多选题
菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是( )。
A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 D.领导方式 E.组织目标
答案
单选题
费德勒的权变理论中,下列哪种选项属于中度控制情境?()
A.“好、明、强” B.“好、不明、强” C.“差、明、强” D.“差、不明、弱”
答案
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根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。
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(2015年)根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。
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